2018年度洪新拓展活动感悟

“好！很好！非常好！”，这段简单而励志的口号一直萦绕耳旁，时时鞭策我们扪心自问凡事是否全力以赴、是否千方百计为成功找方法。

2018年6月20-21日，贵州洪新劳务有限公司组织为期两天的军事拓展特训，上至董事长、下至一线员工，总共58人参加本次活动，所有人员不顾烈日暴晒和风雨湿身，浑然忘记全身酸痛和睡眠不足，全部沉浸在特训活动中，释放出有别于日常生活的巨大潜能。通过本次活动，企业之歌《火焰熊熊》和企业二十四字经营理念为每个员工熟悉和仔细体会并领悟公司举办特训的良苦用心，从而下定决心融入集体、登上洪新舞台、展示个人能力，决意与洪新发展共谋共赢。

I CAN DO!（我能，我行！）这段话经常出现在体育竞赛中，一直感觉永争第一的残酷比拼离我们很远，本次活动让我们挖掘自身潜能、下定决心克服万难、变不可能为可能，真切感受到平时工作、学习和生活中尚未竭尽全力，真切感受到成功为何总有一步之遥，真切感受到团队互助关爱、共度难关的战友情结。令人感动的点点滴滴实在太多，以下谈谈个人感悟，敬请洪新家人们指正！

一、 团队构建、规则先行

拓展开启，特训教官宣布活动规则和连排竞赛规则，要求每个队员严格遵守，不管任何个人、任何理由和任何特殊情况，触犯规则均以排、连为单位集体处罚俯卧撑，看到年长员工、柔弱女生体力不支，真的想上去替换、代为受过，事后细想太过感情用事。“没有规矩，不成方圆” 凡事皆有规则，尊重和敬畏规则是每个员工首先必须做到的，人人随意践踏规则将使公司规章制度形同虚设，形成坏人驱逐好人的恶性循环，逼迫能人无处发挥而离开团队是莫大的损失。

二、部门、岗位设置，职责分清；角色定位、各司其职

洪新一家人分成两个连，每连三个排，选举非平时管理岗位的年轻男女排长和连长并宣布其职责权限，通过本次活动观察，有些连排长主动管理、协调并承担责任，有些无能为力、任其发展。平时日常工作中，每个部门均有自身职能并在整个团队中发挥自身作用，工程部、预算部、材料部、安全部、资料部、财务部、后勤部、行政部等部门均需建立，依据职能维持公司运转。部门组建完毕，选派业务素质过硬、德才兼备的将才掌控部门运作并带领部门完成公司下达的生产任务和指标。部门员工的岗位职责签订责任制，熟悉岗位要求、不断提升专业技能和管理技能，力争优秀、不断前行。职责已分、角色已明，大家各司其职，能力出众、一专多能者鼓励工作有界面、无界限、积极补位，在实战中丰富和完善自身能力，从而脱颖而出。工作不养闲人，你旁观队友和团队，滥竽充数，大家发挥不抛弃、不放弃的革命作风，拉你一把并期望你自省向上，可你多次如此，试问谁来再拉你？不是众人拉你脱离困难边缘，是你自己在拉自己脱离苦难，最终放弃你的不是别人，是你自己！自救者人救！自弃者人弃！

三、沟通交流、意见统一，方案确定、重在执行

本次活动宗旨是开启智慧、挖掘潜力、熔炼团队，而非连排竞赛比拼结果，比赛过程中新任连排长能把控分队主导权的人员不多，更多是屈从平时领导的意见；部分队员随波逐流、绝不吭声，得过且过；部分队员赛前不说、赛中牢骚满腹，严重影响团队竞技状态；部分队员意见未被采纳，依旧负重前行。联系到平时工作，可贵之人在于事前献计献策、主动为团队默默奉献，可恶之人在于事后诸葛亮、打击积极主动工作者，平凡之人在于做好本职，独善其身、不得罪人，平庸之人在于事不关己、高高挂起。意见不一、方案未定造成行动目标不明确和方向不正确，严重影响工作正常推进，效率较差。执行过程未能严格按照洪新五步工作流程法，未能做好准备关、交底关、监督关、验收关和总结关，存在工作无计划、执行打折扣现象；存在准备不充分，未能从源头上消除问题和把控整体工程目标；存在工作主次不分、未能突出重点造成重要工作不能如期完成，影响整体工程形象进度和工程产值。

四、事中监督、及时纠偏，事后考核、奖优罚劣

执行过程发现质量不合格、进度不达标、安全存在隐患、成本浪费严重、工序冲突、班组扯皮等情况，部分管理人员放任事态向不利方向发展，只顾部分班组施工便利，未能从全局性、整体性和重要性等方面及时协调处理造成工作延误、返工返修。本次活动中无论任何情况、不论任何理由，只要触犯比赛规则、偏离合格标准以及队员未能全身心投入等等，教官均会暂停比赛、处罚重新来过。奋勇闯关项目，大雨瓢泼，一连来回三次才成功匍匐过关，队员全身湿透、体力透支、瘫坐在地；二连队员吸取教训，专人负责监督整体匍匐过程、减少犯规机会，提醒队员保持体力、短暂休息同时兼顾体能稍弱者，最终成功获胜。身体全身酸痛刺激大脑思考：返工返修、推倒重来的代价太大，不仅工程进度、成本受损，而且班组协调工作量加大让人疲于应付、筋疲力尽。一连正副连长的60个俯卧撑到最后是把身体趴在地上完成，女连长流着眼泪、咬牙坚持做完，他们作为连队负责人，为全连的事前缺少计划、事中缺少监督调整、事后业绩考核承担全部责任，感谢他们敢作敢为的担当，试问换做是我们，我们能有这份前瞻性、责任心和担当么？越挫越勇、总结经验和加强个人、团队管理，避免再次犯错，减少失误，是洪新继续前行的原动力。

五、自我管理、学习创新，融入团队、理解合作

    人人都争当主角，运筹帷幄、统筹指挥，似乎人前刚毅果敢、风光体面，哪知千辛万苦、一把辛酸泪与何人诉说？配角绝非袖手旁观的闲人，做好本职，加强学习、不断跟上发展步伐。人贵在自知之明，知晓自身优劣和擅长领域，绝不以完人自居，能力有余则多学一门技能，能力不足则精通一门手艺，力争做到一专多能、一岗多责。当前社会分工细化程度高、追求效率，单打独斗的个人英雄时代已远去，一项精密工作需要团队合作才能共同完成，如何保证团队拥有共同目标，如何保证部门间有效沟通和合作，如何保证每个员工保质按量完成既定工作，如何保证德才兼备、能力出众、业绩优秀的员工得到加薪晋级，如何提高后进者专业技能、管理技能确保胜任工作、如何淘汰德才皆差的员工等，都是管理层需要时常思考和及时处理的课题。每个队员由于受教育程度不一形成做人做事原则和风格各异，同样一个指令在不同角度会产生不一样的理解，加上沟通障碍或者缺乏理解合作，造成人数虽多但合力却不大的实际情况：有人不愿出力、冷眼旁观，有人不愿出全力、得过且过，有人反向使力、暗里设障等。

洪新企业经营二十四字方针着重强调个人素质、团队合作、奉献精神和发展目标，每个洪新人应该时刻牢记在心——诚实守信、心存感恩、勤劳务实、团结奉献、学习创“心”、追求极致。付出终有回报，你为企业、团队和自己创造价值，大家在看、领导在看、苍天在看，最终管理绩效的分配将体现你的价值，体现领导对你的信任，体现企业对你的认可。创“心”二字值得大家认真体会和领悟，心的力量无穷无尽、心的胸怀广阔似海、心的格局气冲云霄，只要你开启主观能动性、自强自立、奋斗不息，放开心的障碍、敢于改变困境、敢于做到最好，最终你将获得硕果累累的人生。

    六、自我突破、勇于承担，克服万难、方成大器

内心强大、意念坚定、能力出众造就员工自信！自信让我们在日常工作、生活中从容面对各种挑战和充满随时随地全力以赴的精神面貌。部分员工由于自身害羞谨慎、固步自封，害怕别人嘲笑和冷言讥讽、裹足不前，碍于私人情面一团和气、不愿严格管理，得小节而失大义。各个项目部施工现场由于地理位置和建设产品不同，时刻充满危机和挑战，不可能事事一帆风顺，企业的发展离不开每个员工的勤劳务实和勇于承担，特别是面对危机场面更需要有敢于担当者挺身而出。魔王关考验个人意志和信念，在责难、疑问和怒吼打击中保持初心不变、勇往直前，这需要我们自我肯定、自我突破，能否破茧成蝶全靠自己克服心魔、成就自己。

海难逃生是最大的挑战，如果不是有人参加过本项目并且成功逃生，初次参加者肯定会有人提出我们能过去么？单靠个人能力无法翻越4.2米的高墙，面对突入其来的生死挑战，再一次体现了团队协作的重要性和个人勇于奉献的牺牲精神。4个人梯勇于担当、敢于奉献，用他们腿和肩作为基石将所有人送出险境，而他们可能牺牲在漫漫海水中；平时工作中有多少这样的好战友乐于奉献，企业和大家都清清楚楚，大家认可你、信任你，这就是你的人生价值。面对海难和倾盆大雨，浑然忘却睡眠不良和全身酸痛，与死神争分夺秒，大家聚精会神，在无声有序中奋力攀登，最终全员成功逃生。平时生活、工作中安排任务时，有人接到任务还没思考和执行就脱口而出：这不不可能，从而原地不动、失去锻炼和提高的机会，自助者，天助！人助！你都认为自己无法完成，那你永远无法承担！唯有克服万难、坚定信念、勇敢向前者，方可凤凰涅槃、烈火重生！

    七、考察新人、授权做主，提供平台、培养后备

新时代、新思想，新觉悟，未来是年轻人的天下。年轻的连排长统率两个连，总共六个排，他们积极主动管理队员饮食起居、军姿军容、召集大家献计献策和传唱企业之歌，主动承担队员犯错的处罚，表现出极大的担当和责任感，假以时日，加强个人素质、专业技能和管理技能的培养，将会走出德才兼备的管理者。新时代的年轻人热衷新事物，容易接受新思想，美中不足是关注面不利于职业成长，更多的热衷于娱乐八卦、手机游戏、言情小说、抖音快手等，把大好时光白白浪费并沾染社会恶习。

企业发展需要有格局、有能力、有承担的将才和企业一起同心同德、共同发展。建议有德有才者均可自荐，接受企业考察和磨练，通过者可晋级承担更大的任务和责任，未通过者可看清自身优劣、加强修养，为下次脱颖而出做好准备。

八、企业文化、注入灵魂，团队建设、同舟共济

洪新企业之歌《火焰熊熊》是王董真实的写照，讲述基层打工者为家为为已为大伙辛勤劳动，和同道一起艰苦奋斗开创洪新平台并希望来自五湖四海的洪新家人们加强自我教育、主动学习，从而将洪新平台发扬光大。尝遍世间冷暖和人情淡薄，王董仁德为本、心存感恩、珍爱每个洪新家人并且给予大家成功的信念，为洪新平台注入了奋斗终生、成就后备的灵魂。以德报怨、低调处事是王董的一贯作风，可是被人误解多年，面对曾经共事的同路人散布谣言、恶意中伤，一笑置之，只在一次项目经理会上不加个人情感为大家还原事情来由和真相，由诸君点评对错。公道自在人心！能有如此广阔胸怀和远大格局，洪新岂能不兴？能有俯首甘为孺子牛的奉献精神，洪新年轻人岂能不强？能有助你开创事业的垫脚石，拼搏的洪新人还有什么顾虑？你的付出和成就都在洪新平台和王董心中，今后看你们的，有志成功的洪新人！

    九、居安思危、战略领先，风险控制、保驾护航

目前国家严控房地产无序发展和防范金融风险，对房地产资金投入严格管控，劳务价格透明、净利润微薄，洪新平台决意实行劳务小班组作业，争抢利润并增加一线作业人员的收入，凡有一技之长、吃苦耐劳、富有责任心者均可成为中坚力量，选择有职业素质的手艺人一道拼搏在第一线。同时组建和锤炼总包队伍，选择专业知识、技能和管理技能人员重点培养，选择德才兼备者授权管理为今后发展奠定基础。

响彻云霄、震荡山谷的激情呐喊在脑海时时刻刻来回咆哮，激励和鼓舞每个洪新人坚定决心、不畏风险，仰首阔步向前。“我，我们是诚实守信、心存感恩、勤劳务实、团结奉献、学习创“心”、追求极致的团队！”，举起你的右手、握紧你的拳头，为洪新和自己的未来发展刻下庄重的誓言！

洪新家人们，让我们团结在以王董为首的洪新舞台上，挖掘自身潜力、开启无穷智慧、发挥我为人人、人人为我的团队奉献精神，克服艰难险阻，为洪新大船保驾护航！

撰稿人：常履正

   2018年6月24日