团结就是力量

              ----- 小河一鸣.宽城项目部  王宇春

     记得以前学过一篇章文章叫《集体力量大》，一滴水什么也做不了，但是汇聚成江江河大海后它能撑船；一个纤夫的力量算不了什么，但是一帮纤夫确能把大船拉走。这就是集体的力量。但是，如果以上这些力量不团结，就算有再多的力量又有何用呢？所以团结是一切力量的精髓。

    “鼓动人心”，看上去就是几根绳子拉着一个鼓，但是里同面确隐藏着很多关于团结的真理；在几个不团队一起比试的时候，它又喻意出了许多在竞争中的真理。首先谈谈它的直观真理，要想玩好这个活动，第一肯定是要人员满足基本条件。也直观的告诉我们，要想完成一件事，首先最基本的一点，人员要配备到位。因为看起很不起眼的一个小角色，看似可有可无，但是真正失去他后，你就会觉得整个团队就会因为那么一点点而不能运行。所以必要的人员一定是要的。第二就是团结与配合的关系了，在这个活动中，要的就是点力气，相信所有参加的人员中没有人会少下那么点力气，但是，有团队能弹出上百下甚至更多，但是有的确只能弹出几下呢？这就体现出了一个团队的力量。

    在过程中，就体现出了许多问题，一、每个团队要有一个很好的领导人，这个领导人不一定要他的能力有好强，而是要在过程中善于观察，发现问题的所在，及时协调解决。整个过程领导人可以不参加，但是必须时时观察，找出影响进展的因素而想办法解决。二、在过程中，每个人都可以提意见，也许你看到的问题领导人还看不出来呢，毕竟他不是万能的。也就是说，在过程中每人上都有发现问题的权利和义务，而不是领导一个人的事。有的人就会有一种因定思维的想法，发现问题是领导的事，做好自已的事就行，我只要按你的活动规则行事就可以了。在整个团队中，有的人在单方面不比领导人差，但是为什么不发挥你的长处呢！这就是团结的问题。在一个团队中，个人要想体现出自己的能力，首先你就学会团结，使整个团队做出优异的成绩来以后，才能体现出你的个人价值，否则，不管你有多么优秀，和最普通的成员没什么区别。所在每个团队成员要想体现出自己的能力，首先要学会团结与配合，我相信，别人能做的事，只要我们配合得当，一定会比别人做得更好。

    在几个团队一比试过程中，还告诉了我们一个真理——竞争对手。开始时，所有的都是从零开始的，但是最后的结果是有的仍然成为竞争对手，有的成的发展目标，有的确成为了崇拜对象。在你还和别人相差不大时，你就是别人的对手，在你超过别人一大截时，成为了别人的发展目标，当你超守眼前所有人时，你就成为的别人的崇拜对象。但是，同时也告诉我们一个致命的道理，当你成为身边所有人崇拜的对象时，千万不要狂妄自大，因为强中还有强中手，当我们身边都无人能及时，我们也不能松懈，而是要向更好的方向去发展，否则我们早晚有一天都会被对手赶上且超过。因为李嘉诚与马云就是我们的前车之鉴。

    “沙场点兵”就现场而言，也就是指挥与被指挥之间的事儿。但是要想玩好这个活动，真还不是那么减单。这个活动告诉我们：在过程中，指挥人只能有一个，如果上了两个以上，让执行者都无法辨别，不知从何下手，导致被对手干掉。在生活中也一样，下达指令时只能由一个人完成，如果同一件事执行者收到几个人的指令，就会让他无从下手，不知听从谁的去执行，反而因此而耽误时间。

同时也让我们明白一个问题，发指令者与执行者之间一定要能沟通，要使执者随时都能理解所发指令的意思，让其很快把握好执行的最佳时期。当然发令者还不一个很重要的责任，就是执行者的安全，在指挥他行动的同时，更要指挥他注意安全，因为你不但是他的指挥长，更是他的观察手。在生活中同样如此，明知道是件危险的事，但又不得不去做，所以你作为指挥长兼观察手，一定要保证执行者安全的前提下去执行，否则你就是一个失职的指挥手。

    “毕业墙”又称生死墙，这个活动体现我们的团结与奉献。首先，每个人都必须听从领导人的安排，安照监督人员的要求去执行，如果你的团队意识不好，不听从监督人员的规则，那你所害的人就是你的领导人和整个团队。在过程中团结与奉献更重要，要是没有人奉献肩膀，谁又上得去呢？所以只有大家齐心协力，共同努力，最终才使活动圆满完成。在这活动中，有的因此而受伤，但是确体现了大家的团队能力与奉献精神。

    所以，无论在任何团队、任何集体，我们都要学会团结，因为团结就是力量，只要大家齐心协力，团结一致，没有办不成的事。当然也学会奉献，只有团结与奉献相结合，人生才会更加完美。为了我们美好的明天，无论你参加什么样的活动，一定要学会团结，团结好有限的力量，去发挥你无限的能力吧！