公司拓展活动体会

                                                      ———— 贵安B组团项目部  陈建国

时光流转，昨日已不再，但是那些欢声笑语和哭泣的声音仍在耳畔回荡。虽然已经过去20多天，但是“释放激情、熔炼团队”这八个字仿佛还在眼前。在那短短的两天里，有欢声笑语、也有哭泣的声音、更有满满的收获。

第一天的拓展训练，有欢笑、有汗水、有泪水，还有永远忘不了的“毕业墙”。 我们每个人都是逃生者，都要踩着我们兄弟的肩膀逃离苦难，我们不能说话，不能用脚蹬墙，我们也不能为最后的胜利喝彩。教练把规则介绍清楚后，选出了第一个上墙、最后一个上墙和总指挥官。

悲壮的音乐将气氛烘托的无比沉重与压抑，第一个、第二个、第三个……上墙后，开始拖拽其他逃生者，因为激动的心情，有人大声呐喊：“上…!”，教练的哨声响了，重来。因为有人在兄弟的肩膀上向上跳跃，教练的哨声响了，重来。因为有人蹬墙，我们所有的努力又要归为起点。我看到了大家为了同一个目标，共同努力着，感觉就像是兄弟姐妹一样，相互帮助，相互挥洒出自己的汗水，为了目标都竭尽全力。最后的最后，我们终于成功了。我看到很多人的眼睛都是红红的。教练对我们的表现进行总结，他说了好多好多，一字一句深深印在我们心底。我们默默的擦着眼泪，轻轻的低下头。因为很多时候，我们都忘了

多为别人想一想。未来的路还很长，遇到的困难可能会更大，但是我相信只要回忆起这一刻，就会给我们带来更大的动力。要相信自己，相信同伴，这是我们力量的源泉。做人做事应该有一颗感恩的心。这是我们每个人都需要的。如果一个人没有一颗感恩的心，那么，那个人生活在这个世界上，便失去了任何意义！

第二天的总结大会，更是让我收获满满。肖经理对“团队”的解释 —— 一个有口才的人，带领一队有耳朵的人。让人耳目一新。龙经理对“团队”的解释——团结、信任、敢担当、有执行力。让人受益匪浅。每一个人都讲了自己的体会，印象最深的就是董事长讲的“空杯心态”。

当时不太理解，后来又上网查了一下。“空杯心态”来源于佛家故事，这个故事讲的是古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒?”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？这就是“空杯心态”的起源。

人们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年，就认为是这个行业里的行家里手，没有我不懂的东西。于是别人在自己眼里都是外行，

别人讲的东西都听不进去，要知道“天外有天，人外有人!”。

在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识和方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有“空杯心态”的人。

做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，故步自封。随时对自己拥有的知识和能力进行重整，为新知识、新能力的进入留出空间，永远在学习，永远在进步，永远保持身心的活力。空杯心态就是不断学习，与时俱进。

受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距;在困难和挫折面前，不失信心。这便是成熟和进步，这便是空杯心态。

在我们今后的工作过程中，如果我们想拥有一个更加宽广的平台，获得更加快速的发展，那我们就一定要做个积极、主动去“空杯”的人！